Se você está desempregado ou buscando uma nova oportunidade profissional, saiba que existem mais de 8.500 vagas abertas em empresas de todo o Brasil neste momento.

Como trabalhador brasileiro, você tem direito de conhecer essas oportunidades e saber exatamente como se candidatar de forma eficaz.

Este guia vai te mostrar exatamente onde estão as 8.500 vagas disponíveis, quais empresas estão contratando agora e como maximizar suas chances de conseguir uma dessas oportunidades.

Onde Estão as 8.500 Vagas Disponíveis

O mercado de trabalho brasileiro está concentrando oportunidades em setores específicos que sofreram expansão recente. Conhecer essa distribuição te ajuda a focar seus esforços nos lugares certos.

Distribuição das Vagas Por Setor:

• Varejo e Atendimento – 2.850 vagas (33% do total)

• Logística e Entrega – 1.950 vagas (23% do total)

• Construção Civil – 1.275 vagas (15% do total)

• Tecnologia e Digital – 935 vagas (11% do total)

• Saúde e Bem-estar – 680 vagas (8% do total)

• Alimentação e Gastronomia – 510 vagas (6% do total)

• Educação e Treinamento – 300 vagas (4% do total)

A realidade do mercado: Setores tradicionais como varejo e logística lideram as contratações porque precisam de reposição constante de funcionários e estão expandindo operações para atender demanda crescente.

Empresas Que Estão Contratando Ativamente

Identificamos as empresas com maior volume de contratações abertas neste momento. Conhecer essas empresas te permite direcionar suas candidaturas de forma mais eficiente.

Gigantes do Varejo (Contratação Massiva):

• Magazine Luiza – 420 vagas em 85 cidades (vendedores, operadores de loja, estoquistas)

• Casas Bahia – 380 vagas em 72 cidades (consultores de venda, caixas, supervisores)

• Lojas Americanas – 315 vagas em 58 cidades (atendentes, repositores, operadores de caixa)

• Mercado Livre – 290 vagas em 45 cidades (separadores, entregadores, atendimento)

• Shopee – 185 vagas em 32 cidades (operações, customer service, logística)

Setor de Logística e Entrega:

• Correios – 650 vagas via concurso e temporárias (carteiros, operadores, administrativo)

• Mercado Envios – 320 vagas (entregadores, motoristas, operadores de hub)

• iFood – 285 vagas (entregadores parceiros, suporte, operações)

• Rappi – 240 vagas (delivery, suporte ao parceiro, operações)

• Loggi – 195 vagas (motoristas, operadores, coordenadores)

Construção Civil e Infraestrutura:

• MRV Engenharia – 380 vagas (pedreiros, serventes, encarregados, vendedores)

• Cyrela – 275 vagas (vendas, engenharia, administrativo)

• Construtora Tenda – 245 vagas (construção e vendas em várias regiões)

• Obras públicas municipais – 425 vagas espalhadas (através de processos seletivos locais)

Tecnologia e Inovação:

• Ambev Tech – 145 vagas (desenvolvedores, analistas, suporte técnico)

• Banco Inter – 125 vagas (TI, atendimento digital, operações)

• Stone Pagamentos – 98 vagas (desenvolvimento, vendas, customer success)

• PagSeguro – 87 vagas (tecnologia, vendas, suporte)

Dica estratégica: Grandes redes contratam em ciclos. Se uma loja não tem vaga hoje, pode ter na semana que vem devido à rotatividade natural.

Como Se Candidatar de Forma Eficaz

Cada setor tem suas particularidades no processo seletivo. Adaptar sua abordagem ao perfil da empresa aumenta significativamente suas chances de aprovação.

Estratégia Para Vagas de Varejo:

• Apresentação pessoal é fundamental – invista em roupas adequadas

• Disponibilidade de horário – seja flexível com turnos e finais de semana

• Experiência em atendimento – destaque qualquer contato com público

• Números e metas – se já trabalhou com vendas, cite resultados específicos

• Candidatura presencial ainda funciona bem – vá até as lojas

Estratégia Para Logística e Entrega:

• Carteira de habilitação – essencial para 80% das vagas do setor

• Conhecimento da cidade – demonstre que conhece bem as rotas

• Disponibilidade integral – setor funciona 24/7, seja flexível

• Experiência com apps – familiaridade com tecnologia é valorizada

• Histórico limpo – antecedentes criminais são sempre verificados

Estratégia Para Construção Civil:

• Cursos técnicos – mesmo básicos fazem diferença (NR-10, NR-35)

• Experiência comprovada – tenha referências de obras anteriores

• Capacidade física – setor exige preparo físico adequado

• Documentação completa – carteira de trabalho, CPF, título de eleitor

• Rede de contatos – indicações são muito valorizadas no setor

Estratégia Para Tecnologia:

• Portfolio atualizado – GitHub, projetos pessoais, certificações

• Conhecimento específico – estude as tecnologias que a empresa usa

• Inglês técnico – pelo menos leitura de documentação

• Soft skills – comunicação e trabalho em equipe são essenciais

• Cursos online – Coursera, Udemy, certificações Google/AWS

Plataformas Onde Encontrar Todas as Vagas

Saber onde procurar é meio caminho andado para encontrar a vaga ideal. Cada plataforma tem características específicas e types de vagas predominantes.

Plataformas Principais (Acesso Gratuito):

SINE (Sistema Nacional de Emprego) – sine.brasil.gov.br

• 2.100+ vagas atualizadas semanalmente

• Foco em vagas para ensino fundamental e médio

• Cadastro presencial nas agências SINE

Catho – catho.com.br

• 1.850+ vagas ativas

• Perfil mais técnico e administrativo

• Permite criar alertas por área de interesse

Indeed Brasil – br.indeed.com

• 1.650+ vagas agregadas de múltiplas fontes

• Bom filtro por localização e salário

• Candidatura direta ou redirecionamento

LinkedIn – linkedin.com/jobs

• 980+ vagas, principalmente qualificadas

• Networking é diferencial

• Perfil completo aumenta visibilidade

Plataformas Especializadas:

• Vagas.com.br – Foco em nível técnico e superior

• InfoJobs – Forte em tecnologia e administrativo

• Trabalha Brasil – Concentra vagas governamentais

• 99Jobs – Especializada em startups e tech

Canais Diretos das Empresas:

• Sites de carreira das empresas (seção “Trabalhe Conosco”)

• Páginas no LinkedIn das empresas

• Grupos no WhatsApp de divulgação de vagas

• Facebook – páginas locais de empregos

Dica valiosa: Cadastre-se em múltiplas plataformas e configure alertas. Vagas concorridas desaparecem em 48-72 horas.

Documentação Essencial Para Candidatura

Ter a documentação organizada e atualizada pode ser o diferencial entre conseguir ou perder uma oportunidade. Muitas vagas são perdidas por falta de documentos básicos.

Documentos Básicos Obrigatórios:

• RG e CPF (originais e cópias legíveis)

• Carteira de Trabalho (física ou digital atualizada)

• Comprovante de residência (últimos 3 meses)

• Título de eleitor com situação regular

• Certificado de reservista (homens até 45 anos)

• Carteira de habilitação (se a vaga exigir)

Documentos Complementares Importantes:

• Histórico escolar ou certificados de conclusão

• Cursos profissionalizantes (mesmo que básicos)

• Certificados de cursos online (Coursera, Udemy, etc.)

• Cartas de recomendação de empregos anteriores

• Comprovantes de experiência (declarações, contratos)

Documentação Digital Organizada:

• Currículo em PDF (máximo 2 páginas)

• Foto profissional (fundo neutro, roupas adequadas)

• Portfólio digital (se aplicável à área)

• Contatos de referência (ex-chefes, colegas)

Importante: Tenha tudo digitalizado em alta qualidade. Muitos processos seletivos são 100% digitais.

Salários e Benefícios Por Setor

Conhecer a realidade salarial te ajuda a negociar melhor e ter expectativas realistas sobre cada oportunidade.

Faixas Salariais Médias (Por Setor):

Varejo e Atendimento:

• Vendedor: R$ 1.400 – R$ 2.200 + comissões

• Supervisor: R$ 2.800 – R$ 4.500

• Gerente: R$ 4.500 – R$ 8.000

Logística e Entrega:

• Entregador: R$ 1.500 – R$ 3.000 (varia por produtividade)

• Motorista: R$ 2.200 – R$ 3.800

• Coordenador: R$ 3.500 – R$ 6.000

Construção Civil:

• Servente: R$ 1.650 – R$ 2.400

• Pedreiro: R$ 2.800 – R$ 4.200

• Encarregado: R$ 4.000 – R$ 6.500

Tecnologia:

• Desenvolvedor Jr: R$ 3.500 – R$ 6.000

• Analista: R$ 5.000 – R$ 9.000

• Sênior: R$ 8.000 – R$ 15.000+

Benefícios Mais Comuns:

• Vale alimentação/refeição (R$ 400 – R$ 800/mês)

• Vale transporte (100% do deslocamento)

• Plano de saúde (empresas com 50+ funcionários)

• Participação nos lucros (1 a 3 salários/ano)

• 13º salário e férias (direitos garantidos)

Conclusão: Transformando Oportunidade em Emprego

As 8.500 vagas abertas no Brasil representam uma oportunidade real para quem está em busca de trabalho ou mudança profissional.

Como trabalhador brasileiro, você tem direito de conhecer essas oportunidades e competir em igualdade de condições.

Use as estratégias e informações deste guia para maximizar suas chances de conseguir uma dessas vagas. Lembre-se de que conseguir emprego é um processo que exige preparação, persistência e conhecimento do mercado.

Não deixe que a falta de informação te impeça de acessar as oportunidades que estão disponíveis agora. Comece hoje mesmo a aplicar essas estratégias e transforme uma das 8.500 vagas disponíveis na sua nova realidade profissional.